Tööjõu jagamine on kogukonnast hoolimine.

Share Force One on tööjõu jagamise platvorm, mis ühendab omavahel ettevõtted ajutiseks tööjõu vahetuseks. Share Force One tegutseb koostöös Töötukassaga.

Töövõimalused

Vaata kõiki tööjõudu pakkuvate ning tööjõudu vajavate ettevõtete töövõimalusi siit.

Leia töövõimalusi

Tööjõudu vajav ettevõte

Tööjõudu vajav ettevõte on ettevõte, kellel on vaja tööjõudu.

Täida taotlus

Miks?

Koroonaviiruse kriisi tõttu on paljud inimesed jäänud teadmatusse - kas neil on alles töökoht ning palk?

Meie Share Force One-s usume, et sel raskel ajal on eriti oluline töötada ühise eesmärgi nimel.

Kuidas?

Olukord muutub kiiresti ja paljudele ettevõtetele ning nende töötajatele on tulevik selgusetu.

Mõned ettevõtted vajavad täiendavat tööjõudu ja teised seisavad silmitsi reaalsusega, et ei suuda hetkel tööd pakkuda.

Mis?

Oleme välja töötanud tööjõu jagamise platvormi ettevõtetele. Share Force One aitab ettevõtetel tagada, et nende töötajatel oleks endiselt töökoht, ning abistab ettevõtteid, kes vajavad tööjõudu.

Platvorm ei ole loodud ainult käesoleva olukorra leevendamiseks, vaid ka kriisi järgseks perioodiks ning edaspidigi.

Kuidas see käib?

  • 1

    Tööjõudu pakkuv ettevõte täidab taotluse informatsiooniga hetkel ilma rakenduseta olevatest töötajatest. Tööjõudu vajav ettevõte täidab taotluse informatsiooniga, milliseid töötajaid neil lisaks oleks vaja.

  • 2

    Share Force One viib omavahel kokku sobiva profiiliga ettevõtted ja võtab nendega ühendust. Koos vajaminevate lepingupõhjadega antakse kogu suhtlus ettevõtetele üle.

  • 3

    Edasine suhtlus toimub kahe ettevõtte vahel. Kõik finantsilised kokkulepped tehakse tööjõudu pakkuva ning tööjõudu vajava ettevõtte vahel. Share Force One on valmis abistama platvormi kasutamisega seotud küsimustes.

Pakume ka lepingu põhjasid (ettevõtted allkirjastavad omavahel teenuslepingu, milles määratakse tasu algsele Tööandjale ning lepingu lisad töötajatega). Allkirjastatud teenusleping jõustub kohe, kui tööjõudu andev ettevõtja on töölepingu lisa töötajaga sõlminud. Mõte on selles, et töötaja nõusolek on olemas tegema ajutiselt teist tööd. Töötasu jääb maksma algne Tööandja ehk siin pakume ettevõtetele võimaluse säilitada töösuhe enda töötajatega ja kriisi möödumisel ei pea nad uusi töötajaid välja koolitama.

Juriidilistes küsimustes nõustab Share Force One-i advokaadibüroo RASK.

Jagatud tööjõud

Futuruum
Alexela
L'Ermitage
Alexela

Tööjõudu vajav ettevõte

Tööjõudu vajav ettevõte on ettevõte, kellel on vaja tööjõudu. Share Force One viib Teie ettevõtte kokku ettevõttega, kellel on pakkuda tööjõudu. Täitke taotlus informatsiooniga vabade töökohtade osas.

Täida taotlus

Korduma kippuvad küsimused

Küsimuste tekkimisel võta meiega ühendust.

info@shareforceone.ee
Mis on Share Force One?

Share Force One on tööjõu jagamise platvorm, mille eesmärgiks on lahendada kriisi ajal ja selle järgselt kujunenud tööjõuprobleemi. Meie platvorm viib kokku ettevõtted, kelle töötajad on osaliselt või täielikult ilma reaalse rakenduseta, nende ettevõtetega, kellel on tööjõupuudus.

Kuidas Share Force One töötab?

Tööjõudu pakkuv ettevõte on ettevõte, kellel on vaba tööjõudu.
Tööjõudu vajav ettevõte on ettevõte, kellel on vaja tööjõudu.

Samm 1: Tõõjõudu pakkuv ettevõte täidab taotluse informatsiooniga hetkel ilma rakenduseta olevatest töötajatest.
Samm 2: Tööjõudu vajav ettevõte täidab taotluse informatsiooniga, milliseid töötajaid neil lisaks oleks vaja.
Samm 3: Share Force One viib omavahel kokku sobiva profiiliga ettevõtted.
Samm 4: Share Force One võtab tööjõudu pakkuva ja tööjõudu vajava ettevõttega ühendust ning annab suhtluse ettevõtetele üle. Kaasa saadetakse ka välja töötatud lepingupõhjad.
Samm 5: Edasine suhtlus toimub kahe ettevõtte vahel. Kõik finantsilised kokkulepped tehakse tööjõudu pakkuva ning tööjõudu vajava ettevõtte vahel. Share Force One on valmis abistama platvormi kasutamisega seotud küsimustes.

Pakume ka lepingu põhjasid (ettevõtted allkirjastavad omavahel teenuslepingu, milles määratakse tasu algsele Tööandjale ning lepingu lisad töötajatega). Allkirjastatud teenusleping jõustub kohe, kui tööjõudu andev ettevõtja on töölepingu lisa töötajaga sõlminud. Mõte on selles, et töötaja nõusolek on olemas tegema ajutiselt teist tööd. Töötasu jääb maksma algne Tööandja ehk siin pakume ettevõtetele võimaluse säilitada töösuhe enda töötajatega ja kriisi möödumisel ei pea nad uusi töötajaid välja koolitama.

Kes saab platvormi Share Force One kasutada?

Share Force One on ettevõtetele loodud platvorm (B2B). Hetkel eraisikud registreerida ei saa.

Kui palju platvormi kasutamine maksab?

Platvorm Share Force One on tasuta. Meid rahastab Accelerate Estonia..

Kuidas alustada Share Force One platvormi kasutamisega?

Tööjõudu pakkuval ja tööjõudu vajaval ettevõttel on 2 varianti kuidas Share Force One platvormi kasutama hakata:

a) Kui oled ettevõte, kellel on pakkuda tööjõudu, kliki nupule “Tööjõudu pakkuv ettevõte” ning täida taotlus
b) Kui oled ettevõte, kes vajab tööjõudu, kliki nupule “Tööjõudu vajav ettevõte” ning täida taotlus

Kas on miinimum/maksimum arv töötajaid/tõõvõimalusi, mida ettevõtted saavad Share Force One platvormile lisada?

Kõik ettevõtted võivad Share Force One platvormiga liituda olenemata rakenduseta või puuduoleva tööjõu suurusest.

Kuidas tean, et olete minu ettevõtte informatsiooni kätte saanud?

Võtame Teiega isiklikult ühendust ja anname järgmistest sammudest teada.

Mul on rohkem küsimusi Share Force One platvormi kohta.

Võtke meiega ühendust e-mailil info@shareforceone.ee

Meist

Meie töö on vabatahtlik ning Share Force One on ettevõtetele tasuta.

Usume, et Share Force One platvormi tähtsus tööjõu probleemi lahendamisel muutub veelgi aktuaalsemaks kriisist väljumisel ja tööjõuturu järk-järgulisel taastumisel. Alustasime oma koostööd ka tööplatvormiga GoWorkaBit, et üksteist aidata.

Tööjõu jagamine on kogukonnast hoolimine!

Leia meid meediast

Meil oli plaanis minna suusapuhkusele Itaaliasse. See ebaõnnestus! Selle asemel sõitsime Tirooli, Austriasse. Puhkus oli suurepärane. Koroonakriisi eskaleerumise tõttu otsustasime kõhutunde järgi planeeritust päev varem koju naasta. Kodulinna Tartusse jõudmiseks kulus 27 tundi ning osade tiimiliikmete teekond lõppes alles Tallinnas. Samal ajal algas Garage48 hackathon “Hack the Crisis”, et leida lahendusi koroonaviiruse kriisis tekkinud probleemidele ning väljuda sellest tugevamana.

Otsustasime osa võtta hackathonist. Meie tiim koosneb restorani-, hotelli-, meelelahutuse-, kaubanduse- ja üritusturunduse sektori ettevõtjatest, kes kõik olid silmitsi küsimusega - mis saab meie töötajatest ja kuidas tagada ettevõtete ellujäämine sel keerulisel ajal? Samal ajal jälgisime pidevalt meediat, kus mitmed ettevõtted andsid märku tööjõupuudusest ning mõistsime, et probleemile on olemas lahendus. Sündis Share Force One!

Potentsiaalsete ettevõtetega suheldes tajusime koheselt suurt huvi. Disainisime lihtsa veebiplatvormi ning töötasime välja esimesed juriidilised lepingud, mis võimaldaksid ettevõtetel tööjõudu jagada ja kiirendaksid tööjõu vahetuse protsessi.

Saabudes turvaliselt kodulinnadesse olime õnnega koos, sest jõudsime ületada kõik piirid enne kui need suleti. Karantiinist meil paraku pääsu polnud, kuid panime selle enda kasuks tööle ning kogu meeskond jätkas platvormi arendamist täiskiirusel. Saime kinnituse 7-lt ettevõttelt, kellel pea 500 rakenduseta töötajat, ning 7-lt ettevõttelt, kes vajavad lisatööjõudu. 40 tunni möödudes oli esimene tööjõuvahetus tehtud.

Võib öelda, et meie viimane pitch Garage 48 hackathonil oli väga edukas - Share Force One oli üks 5-st võitjast! Auhinnaks saime Accelerate Estonia toetuspaketi ja 5000 €, mida kasutada platvormi edasi arendamiseks koroonaviiruse kriisis tekkinud tööjõu probleemi lahendamisel. Lisaks võitsime Bolti eripreemia ja mentorluse. Seda kõike ainult 48 tunni jooksul. Meie töö on vabatahtlik ning Share Force One on ettevõtetele tasuta. Loodame siiralt, et meie platvorm abistab inimesi ja ettevõtteid sel raskel ajal. Usume, et Share Force One platvormi tähtsus tööjõu probleemi lahendamisel muutub veelgi aktuaalsemaks kriisist väljumisel ja tööjõuturu järk-järgulisel taastumisel. Tööjõu jagamine on kogukonnast hoolimine!

Meie toetajad

Veebilehel kasutatakse küpsiseid. Küpsistest saate loobuda igal ajal, muutes kasutatava seadme veebilehitseja seadistusi ja kustutades salvestatud küpsised. Rohkem infot siit.